Este es el checklist que necesita cumplir tu empresa
Guía Integral de Cumplimiento IGSS: Los Requisitos Administrativos y los 45 Puntos de Evaluación de Riesgos
Garantizar un entorno laboral seguro es una responsabilidad ética y una obligación legal estricta. Las inspecciones del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) se basan en el cumplimiento del Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus reformas. Para evitar citaciones o sanciones, toda empresa debe cumplir con una matriz de evaluación que se divide en dos grandes fases: la documentación administrativa y los 45 puntos de evaluación física de riesgos en el lugar de trabajo. A continuación, detallamos el checklist oficial:
Fase 1: Inspección Administrativa de Salud y Seguridad Ocupacional
Esta primera etapa verifica que la empresa cuente con la estructura y los planes preventivos en regla:
Monitor de SSO (1 a 9 trabajadores): Registrado en el IGSS o MINTRAB (Art. 302-303).
Monitor de SSO (10 trabajadores en adelante): Registrado en el IGSS o MINTRAB (Art. 302-303).
Comité Bipartito de SSO: Registrado en el IGSS o MINTRAB (Art. 10).
Libro de Actas: Habilitado y registrado oficialmente (Art. 10).
Riesgos Físicos
- Piso: (Art. 18-20, 54-58).
- Paredes: (Art. 21, 59).
- Techo: (Art. 23).
- Pasillos: (Art. 24-29).
- Plataformas de trabajo: (Art. 60-63).
- Barandillas: (Art. 64-66).
- Puertas: (Art. 30-31, 67-72).
- Escaleras: (Art. 32-52).
- Almacenamiento de materiales: (Art. 93-104).
- Señalización: (Art. 105-108).
- Incendios: (Art. 109-142).
- Iluminación: (Art. 81-84, 158-167).
- Ventilación: (Art. 169-172).
- Radiación: (Art. 173, 538-551).
- Confort Térmico: (Art. 86, 174-181).
- Ruido: (Art. 85, 182-193).
- Vibraciones: (Art. 194-200).
- Orden y limpieza: (Art. 274-283).
- Comedor: (Art. 288 BIS).
- Eléctricos: (Art. 306-316, 320-370).
- Iluminación de emergencia: (Art. 168).
Riesgos Ergonómicos
22. Equipo y mobiliario: (Art. 73-79).
23. Espacio: (Art. 15-16, 80).
24. Manipulación manual de cargas: (Art. 87-92).
25. Programa de pausas activas: (Art. 12 del Acuerdo 1002 IGSS y 198 Código de Trabajo).
Riesgos Mecánicos
26. Equipo de Protección Personal (EPP): (Art. 230-264).
27. Maquinaria de elevación y transporte: (Art. 317-319, 472-504).
28. Motores eléctricos: (Art. 324-326).
29. Motores, transmisiones y máquinas: (Art. 421-459).
30. Herramientas portátiles y/o manuales: (Art. 460-471).
31. Transportadores: (Art. 505-510).
32. Carretillas o carros manuales: (Art. 511).
33. Transporte automotor: (Art. 512).
34. Aparatos que generan frío, calor o son a presión: (Art. 517-537).
Higiene General
35. Biológicos: (Art. 212-217).
Riesgos Biológicos
36. Trasvase: (Art. 201-211).
37. Almacenamiento: (Art. 201-211).
38. Etiquetado: (Art. 201-211).
39. Equipo de Protección Personal (EPP) químico: (Art. 201-211).
Riesgos Químicos
41. Abastecimiento de agua: (Art. 284-288).
42. Vestidores: (Art. 290-292).
43. Estaciones de lavado de manos: (Art. 292).
44. Inodoros: (Art. 293-297).
45. Duchas: (Art. 298-299).
Durante la visita, el inspector recorrerá las instalaciones evaluando rigurosamente los siguientes 45 aspectos preventivos:
Fase 2: Los 45 Puntos de Evaluación de Riesgos Laborales
Seguridad Industrial Guatemala: Su Aliado en Cumplimiento
Cubrir estos 14 requisitos documentales y evaluar exhaustivamente los 45 puntos de riesgo es un reto logístico y técnico para cualquier organización. Un hallazgo negativo en cualquiera de estos rubros durante una visita del IGSS significa notificaciones e interrupciones para el negocio.
En Seguridad Industrial Guatemala, tenemos la capacidad operativa y el rigor técnico para resolver cada una de estas necesidades. Nos encargamos de todo el espectro: desde conformar sus Comités Bipartitos y redactar su Plan de Prevención de Riesgos Laborales, hasta realizar las auditorías físicas que garantizan que su infraestructura cumpla con los 45 puntos exigidos en la evaluación de riesgos.
Permítanos ser su escudo legal y operativo. Garantizamos que su empresa esté blindada ante cualquier inspección, protegiendo siempre lo más importante: la vida de sus colaboradores y la tranquilidad de sus operaciones.